Blijf op de hoogte
Doorwerken na 65-jaar
Het is mogelijk werknemers na het bereiken van de 65-jarige leeftijd door te laten werken. De wet maakt geen onderscheid in de rechten en plichten van de 65-plusser ten opzichte van ’jongere’ werknemers.
Dat betekent onder meer dat ook de 65-plusser bij ziekte recht heeft op loon en het ontslagrecht op dezelfde wijze van toepassing is. |