Blijf op de hoogte

« Terug

Aanpassing arbeidsovereenkomst personeel in verband met verschuiving AOW-leeftijd

17 apr

In een arbeidsovereenkomst dient te worden opgenomen dat deze eindigt bij het bereiken van de AOW-gerechtigde leeftijd.

In veel oudere arbeidsovereenkomsten zal staan dat de arbeidsovereenkomst eindigt bij het bereiken van de leeftijd van 65-jaar. In verband met de verschuivende AOW-leeftijd is deze zinsnede onjuist en u dient als werkgever er alert op te zijn dat dit wordt aangepast.

Werkgeversorganisaties adviseren werkgevers om de lopende arbeidscontracten van hun personeel ook op dit punt aan te passen en zowel in deze lopende als de toekomstige arbeidscontracten de volgende zinsnede op te nemen:
"Het dienstverband eindigt bij het bereiken van de AOW gerechtigde leeftijd aan het einde van de normale betalingsperiode.".

 

« Terug

Heeft u een vraag, of wilt u vrijblijvend een afspraak?

neem contact op ››

AANGESLOTEN BIJ

Wij zijn aangesloten bij NOVAK

SOCIAL MEDIA

Blijf up to date door ons te volgen!

CONTACTGEGEVENS

Nijverheidsweg 7-9
3161 GJ  Rhoon

T  010 - 501 50 33
E  info@schouten-accountants.nl

neem contact op ››
Scroll naar boven