Blijf op de hoogte
Ketenaansprakelijk bij te laag loon
18 nov
Niet alleen eigen werknemers maar ook ingeleend personeel kan u aansprakelijk stellen bij onderbetaling.
In de wet is sinds 1 juli 2015 ketenaansprakelijkheid voor het loon van onderbetaalde werknemers (minder betalen dan wettelijk minimumloon, minder betalen dan CAO-loon) opgenomen. Werknemers die onderbetaald worden kunnen niet alleen hun eigen werkgever aanspreken, maar ook de opdrachtgever van hun werkgever. Denk bijvoorbeeld aan onderbetaalde werknemers van een uitzendbureau waarmee u zaken doet.
Het risico op aansprakelijkheid bestaat vooral indien u wist of had kunnen weten dat het bedrijf aan wie u een opdracht geeft werknemers onderbetaalt. Bijvoorbeeld doordat zij de werkzaamheden tegen een prijs aanbieden die duidelijk niet marktconform is. Maakt u gebruik van een uitzendbureau, ga dan na of zij over het SNA-keurmerk beschikken.
