Ketenaansprakelijk bij te laag loon

In de wet is sinds 1 juli 2015 ketenaansprakelijkheid voor het loon van onderbetaalde werknemers (minder betalen dan wettelijk minimumloon, minder betalen dan CAO-loon) opgenomen. Werknemers die onderbetaald worden kunnen niet alleen hun eigen werkgever aanspreken, maar ook de opdrachtgever van hun werkgever. Denk bijvoorbeeld aan onderbetaalde werknemers van een uitzendbureau waarmee u zaken doet.

Het risico op aansprakelijkheid bestaat vooral indien u wist of had kunnen weten dat het bedrijf aan wie u een opdracht geeft werknemers onderbetaalt. Bijvoorbeeld doordat zij de werkzaamheden tegen een prijs aanbieden die duidelijk niet marktconform is.  Maakt u gebruik van een uitzendbureau, ga dan na of zij over het SNA-keurmerk beschikken.